来源:未知 作者:admin 2024-07-01 11:21
最厉害的员工是法国丽花,刚来是黑客(最高职业),第一二项能力都400多,最终能力也是所有员工里最高的。雇用她要等到进入最大办公室后(要熬20年)在猎头公司可以招聘到。
每年都会有一个商人来卖东西,买转职卡(最后一件商品)
然后打开菜单,点击ACTION(中文是“动作”?)里面有个USE ITEM(使用物品),然后选择转职卡,选择你希望转职的人,转一个还没有5级的职业,升级到5级然后继续转职,直到你这个角色的程序、脚本、声音、画面都5级就会出现制片人和导演,然后继续全部5级就会出现硬件工程师这个职业可以转。
同时由于游戏初期游戏主机的发布频率很高,挨个买下开发权势必入不敷出,这里建议诸位新客官每隔一部再去买授权(有的时候我隔好几个的)。
1.做广告!游戏一开始开发就做广告!当然一开始不必太舍死。
2.是否由员工来进行挑战,成功提高期待度,失败嘛~~降低很多的!
3.新闻报道,是的!新闻报道会极大的提高游戏的知名度!
招人这个不一定,我还没实验,但是会增加类型或内容,但不会每招一个人就增加一个内容。培养的话,不同职业培养会有不同结果,可以自己实验,不一定培养什么就出来个内容。
游戏发展国怎么增加游戏类型?
招聘到(或拥有)不同职业的员工,一共有20个游戏类型,有了特定的职业或职业等级,就会自动增加游戏类型。至于怎么分配,我就没研究过了。除了类型 还有一个是 内容 ,这个就得培养不同职业的员工,而得到的了!
程序开发,剧本写作,图像设计,音乐作曲,总监,制作人6个职业的等级全部达到5级(用转只卡转职,然后用数据升级)再次转职就会出现硬件工程师,硬5级了就会出现黑客职业,黑客是最高级职业
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